当院で、コロナワクチンの接種が始まりました。 当院の第一号は、もちろん、院長です。その後、順次、スタッフも接種しました。

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院内看護研究発表会が行われました。コロナ禍で通常業務が大変な中、看護研究にも取り組んだ各部署のスタッフはすばらしいと感じました。 臨床の身近な疑問に関連した研究テーマは、働く領域が違っても興味深く、活発な質疑応答が行われ…

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今年度の看護部長講話は、コロナ禍で参加者の密を防ぎ2つの会場を中継して行われました。2012年度から、行われてきた看護部長講話ですが、今年度末で若林看護部長が退職となるため最後の講話となりました。 終了後のアンケートでは…

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「酸素療法と需給バランスの評価」の研修は、例年、5月に行われる予定の研修ですが、コロナ感染拡大の影響で2月に追加研修と言う形で行われました。 実戦経験がつみあがっている中で、基礎的な部分の振り返りは学びが深く、研修生の満…

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この研修は、救護員登録5年目以降の看護師、救護班に選出された看護師を対象に行う研修です。認知症の高齢者のケアについてロールプレイングを取り入れ実践的な研修を行いました。  

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日本赤十字社HPに当院のコロナ医療の活動が紹介されました。 http://www.jrc.or.jp/publication/news/210126_006521.html  

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本日の新人看護職研修は、「褥瘡評価と褥瘡処置」でした。実際のスライドやケアの方法を体験し、クイズにあたると豪華景品（？）もあったようです。  

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災害看護論では、病院対応の体系的アプローチ、近年の国内外災害関係法規・赤十字救護班の活動範囲などが説明されました。そして、「火災」を想定し机上シミュレーション、トリアージタグを使用した研修行われました。

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キャリア開発ラダーⅢを目指す看護師を対象にした研修です。年度初めから、「自部署での問題点を明確にし、上司の指導・支援を受けながら」課題に取り組み、本日、そのとりくみについて発表しました。一年間の取り組みをおえ、「今まで、…

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キャリア開発ラダーレベルⅡをめざす看護師を対象に、マネジメント研修が行われました。 この研修は、「チーム医療での看護の役割を理解し、臨床場面で主体的に関わる」ことを目的とする研修です。アサーティブ・コミュニケーションを実…

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