卒後４年目の看護師を対象に、人工呼吸器装着患者を受け持つ上で必要な人工呼吸器のモードやフィジカルアセスメントの知識、看護技術、院内のリソースを活用出来る力を獲得する。という目的のもと、実際の呼吸器を使用しながら研修を行い…

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今回の新人看護職員研修では、看取りのケア・看護とコミュニケーションという研修を行いました。

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６年目から１０年目の看護師を対象とした自己のキャリアについて考える研修です。看護部長や認定看護師、そしてジェネラリストとしてキャリアを重ねる先輩からの話や自己のキャリアアンカーについて分析を行いました。

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看護倫理について、実際の臨床の場面でのジレンマを感じる事例を取り上げ、自分が何を大事に看護を行っていくのかを考えました。

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緊急対応が必要な患者さんの事例を取り上げ、ロールプレイングを通して看護実践を考えました。

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看護師、助産師、保健師免許の授与が看護部長から行われました。

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手順に沿って輸血療法を行うことができることを目標に研修が行われました。

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この研修は、院内をクイズに答えながら探検します。簡単なゲームも実施し優秀グループにはプレゼントもありました。

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無菌操作における院内の取り決めについての説明や各種培養検査の採取についての研修です。

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当院は、昨年度、特定行為研修の組織定着化支援事業に参加しておりました。その中の活動で、e-ラーニングで共通科目を終了した看護師たちです。

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